Las investigaciones demuestran que las empresas con liderazgo diverso tienen mejores resultados de negocios: son más rentables, productivos, innovadores y tienen mayor retención de personal. Sin embargo, a pesar de los beneficios, la representación de las mujeres en los niveles ejecutivos y en las junta directiva sigue siendo bajo.

En esta sesión, Banco ADOPEM compartirá sus estrategias para apoyar a las mujeres de alto potencial con la intención de desarrollar el talento de mujeres líderes y avanzar la representación de genero a nivel organizacional.  Adicionalmente, la Dra. Maria del Carmen Bernal, Profesora del área de Dirección de Personal de la Universidad Panamericana (IPADE) compartirá los desafíos que las mujeres en su desarrollo profesional.

*este seminario web es sólo en español/ This webinar is Spanish-only.

Participantes:

  • Mercedes Canalda de Bera-Goico, Presidente Ejecutiva, Banco ADOPEM
  • Maria del Carmen Bernal, Directora del Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección, Profesora del área de Dirección de Personal, Universidad Panamericana (IPADE)

Moderador:

  • Maria Sanchez-Smith, Especialista, Liderazgo y Diversidad, Women’s World Banking

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